漁夫集(二)

進步

當人的尊嚴和權利受到重視時,便反映出這個社會正在進步。教會也算是個社會羣體,近日教區當局和傳道員頻頻接觸,廣泛討論了傳道員的前途和福利問題,實在是進步的表現,可喜可賀。固然勞資雙方談判時一定會持不同的見解,亦有磨擦衝突的可能,但只要大家堅守服務天主子民的大原則,我深信困難一定可以克服。

從傳教角度去理解,神父本身也是不折不扣的傳道員,我祝願這次交談成功,並想分享以下的幾點反省,希望可以啟發大家一點思考。首先我要問各位本堂神父一個很基本的問題:在你們心目中,傳道員是同工抑或只是個跟堂區書記一樣,由你聘請,替聖堂辦事的職員?如果答案不是同工,便暫且放下這個崇高的理想不談。容我再問第二個問題:神職人員對待員工的態度怎樣?我必須強調,每人要憑良心回答這個問題。

一如今天香港仍有不少大廠家是以僱主施恩的心態對待工人,基本上却依舊漠視工人的基本權利。同樣,我亦發見不少本堂神父對待傳道員也是以家長、恩人的姿態出現。這樣的思想實在十分落伍。

有些傳道員命好,遇到「賢君」,過的日子便很不錯。相反,假如你生來命苦,交上個諸多挑剔的神父老闆,那後果就不堪設想了。俗語話入行容易轉行難,不少傳道員正是為了生計而默默忍受着我們神職人員的氣。有位傳道員向本堂神父請假,理由是要參加進修講座。神父不單沒有鼓勵,反而板起面孔說:「真有這個需要嗎?」認真豈有此理!談及較長的進修假期,某神父的反應是:「去讀書!誰來接替你們教道理的工作?」可能他只想到要「不斷進修」是神父修女才能享有,對傳道員來說,「不斷進修」只是美麗的口號,為的只是私益。其實傳道員肯去進修是堂區慕道者的福氣,神父理應大力支持,哪有反對之理,無奈……

任何行業都有失職的人,我不想偏袒任何一方,但梵二教友傳教法令第四章第廿二節實在發人深省:「教會中有一些教友堪當特別的榮譽和褒揚,即那些獨身者,或度婚姻生活者,用自己的職業專長,終身或有限的,獻身於傳教組織和事業的人……教會的牧人應以歡欣感激之情歡迎這樣的教友,並應設法使他們的待遇合乎正義、公正和愛德的要求,尤其是對他們的家庭得到合理的贍養;同時也應使他們享受到必要的培養、精神的安慰和鼓舞。」各位鐸友,聽聽梵二的勸勉吧!